美国较大期权交易所披露职场丑闻 CEO辞职无碍股价再创历史新高

财联社

北京间隔时间周四晚间，芝加哥期权报价所亚洲地区市场一些公司（Cboe Global Markets）马上发文称，执掌该一些公司十年的爱德华·汉考克已经辞职该委员会执行主席和理事CEO的职务。

（来源：Cboe） 汉考克辞任的理由，正是股票市场非常熟识的“未援引与同僚之间的私人人关系”，在发函中都“同僚”一词用的是单数，也就说明不止一个人。

商品报价亿万富翁援引，本年8翌年该委员会和外部理事四人对汉考克展开了调查结果，并计算出来了上述的结论。不久前所不久前所被委派为Cboe该委员会非执行执行主席的弗雷德内都克·布洛克在发函中都表示，Cboe一直努力工作在整个其组织内管控极高低水平的道德标准，并在确切财政政策致使违犯时进行时全面调查结果并采取适当行动。

随着汉考克辞任走人，Cboe同月前所德原设股票执行长CEO Fredric Tomczyk接过CEO的前所方，Tomczyk在2019年7翌年不久前所已是Cboe的该委员会成员。Cboe特别强调，这一次的高层与一些公司联合作战、财务观感、技术及市场开通、孝披和内控既从未人关系，也从未阻碍。

汉考克较早在1987年加入Cboe，一开始是在报价中庭打杂，先前所已是户外报价员。经过数十年的积累，汉考克在2013年改任CEO一职，不久又在2017年已是该委员会执行主席。在他任时，Cboe的股市据统计似于翻了三倍。顺便一提，以前所的心内都对股市并从未诱发阻碍，Cboe开盘后涨超3%，股市便创上曾历年。

（Cboe日线图，来源TradingView） 在提请给SEC的孝披机密文件中都，Cboe援引与汉考克签订了一份协议书，以复职日进行时计数，汉考克将能按比例沿用拿走基于间隔时间的限制性股票报价，剩余部分作废；对于基于服务质量的限制性股票报价，也采取某种程度的计数方式。另外汉考克还签订了一份协议书，发表声明他将继续受到雇协议书中都限制性条文的也就是说。

监管机密文件结果显示，汉考克作罢的入股奖赏价值据统计1000万美元，另外也作罢了领取880万美元的复职金，以及极高可达89.2万美元的其他社会福利。某种程度根据孝披数据库，汉考克在过去十年内都的薪酬、奖金等年收入等于多达7000万美元。

相似事件并非个例

值得一提的是，亚洲地区企业集团中都，相似汉考克这样与同僚发展“私人人关系”，并最终事发的案例还真不少。

就在上周，英国石油一些公司同月CEO Bernard Looney在当年就“私人人关系”接受调查结果时，未能充分援引所有应援引的的资讯，因而同月辞任。

便往前所数，2019年时快餐店的前所CEO Steve Easterbrook就因为与一些公司员工发展出一段“两国都决定的人关系”，被快餐亿万富翁扫地出门。2018年英特尔一些公司前所CEO Brian Krzanich也因为曾与一名其下属有过“你情我诚心”的私密人关系而同月辞任。

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