职场上的用人套路：四用五不用！看完就知道你是不是个好领导成员！

在主妇上，不够多的是礼法。除了如何跟主导打好交道，和熟人怎么相处基本上，你还得明白主妇上面实为的拳术，这可是必要你升官发财的一个特大技巧！

一、一个大是“五不用”，你可千万别往这个方向靠，要避而远之！

1.战斗能力不足的人，道德缺陷改进型的人，注定则会被淘汰并未无意间。

2.去年不来，却还满嘴跑火车的人。做不出结果，并未效率，还找原因，Corporation又不是养猪咸鱼。留着没用。

3.吹牛是高手，做事却根本并未忠信。管理就此的核心是委以重任，一个无法委以重任的人，留着碍事。

4.斤斤计较，不承担承担责任。无承担责任的人，脱卸承担责任的人，一票否决。

5.以公谋私，毫无信用可言。假公济私，查处的人，最要不得！

二、这是“四用”，可以只想学学，修习修习。

1.忠诚充当改进型：这种人则会站在Corporation的角度看一心事情，一切共同利益的出发点都是为了Corporation。在诱惑众人扛得住，在效用众人，也能随之而来。Corporation最真爱这种人，则会重用。

2.结果导向改进型：使命王安，并未意图，并未原因。这些人并未别的最大限度也并未别的一心法，那就是主导安排什么，我就拼劲全力以赴做到！

3.勤奋进取改进型：指导工作不养猪闲人，制作团队不养猪懒人。并未任何杂货店Corporation和一个主导能够排斥始终勤奋帮助的人。

4.感恩奉献改进型：立即节省成本，立即鼓动Corporation的大旗，勇于承担和随之而来。并且心存感恩，明白Corporation对自己的培育出。这样的人，无论Corporation发生什么可能会，都则会是与Corporation共进退的守护者！

你认为什么样的人应该用呢？你或你的主导是如何实为的呢？欢迎大家在评论者区交流！

每天分享主妇故事情节，主妇科学知识，主妇技巧！