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远程教育的好处是什么？

2024-01-11 12:18:25

远程教育的好处是什么？

现代远程教育可以有效地发挥远程教育的特点，是一种相对于面授教育、师生分离、非面对面组织的教学活动，它是一种跨学校、跨地区的教育体制和教学模式，它的特点是：学生与教师分离；采用特定的传输系统和传播媒体进行教学；信息的传输方式多种多样；学习的场所和形式灵活多变。与面授教育相比，远距离教育的优势在于它可以突破时空的限制；提供更多的学习机会；扩大教学规模；提高教学质量；降低教学的成本。基于远程教育的特点和优势，许多有识之士已经认识到发展远程教育的重要意义和广阔前景。

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安庆广播电视大学的办学成果有哪些？

安庆广播电视大学前身为安徽广播电视大学安庆市分校，始创于1979年2月。2005年1月，安庆市政府决定将安庆市建筑工程学校和安庆市职工电视中专与安徽电大安庆分校合并，组建安庆广播电视大学（加挂安庆市建筑工程学校牌子）。新的安庆广播电视大学是一所集远程开放教育、高等教育、中等职业教育等学历教育与继续教育、职业培训、岗位培训等非学历教育为一体的，理工、文经、政法、师范等科类齐全的综合性市属高等学校。建校以来，安庆广播电视大学以“立足地方，服务地方”为宗旨，锐意进取，开拓创新，形成了多功能多层次的现代远程教育体系。经教育部批准，安庆广播电视大学于1999年秋季开始进行“人才培养模式改革和开放教育试点”，成为全国首批进行此项试点的地市电大之一，拉开了本、专科现代远程开放教育的序幕。与此同时，为积极优化教育资源配置，共享名牌高校的优质教学资源，经安徽省教育厅批准，安庆电大加盟了国家高等教育公共服务体系--奥鹏远程教育服务中心。在以本、专科学历教育为主的同时，不断拓展岗位培训、继续教育，逐步形成了社区终身教育基地；既开办业余本、专科学历教育，又面向高考、普通中考考生开办全日制本(专科) 高等教育和中等职业教育。2012年度共有本科、大专、中专等学历教育在校生10738人；非学历教育现有两个在线平台和三个培训基地，即“安庆干部教育培训在线平台”、“教师转岗培训在线教育平台”和职称计算机、外语及中小学教师继续教育培训基地，仅干部教育培训全市就有74个县级单位1.3万干部参加在线学习。为适应于计算机和网络的现代远程开放教育的需要，安庆广播电视大学近几年来强力推进数字化校园建设，积极构建教育技术支持服务体系。先后建立了3座卫星地面接收站、1套VBI信息接收系统、2套IP课件接收系统，建立了高标准配置的计算机房6个、多媒体教室16个、电子阅览室4个、语音室3个、实验室6个、一般教室35个，拥有教学计算机500多台。在国际互联网上建立了安庆广播电视大学网站（网址:http//www.aqtvu.cn)。建立了百兆光纤接入的千兆校园网，系统存储总量达5T，其中中央存储总量达2T。磁盘阵列和光盘服务器为电子阅览和课件点播提供了海量存储。一个由校园网子系统、互联网站、卫星地面接收子系统组成的现代远程教育技术支持服务系统，通过网络中心实现了天网、地网互联，一个数字化的校园已初现端倪，为以自主化学习为特征的远程教育提供了有力的技术支持服务。安庆广播电视大学办学30多年来，为地方经济建设和社会发展培养了一大批“质量好、下得去、用得上、留得住”的应用型高级专门人才。仅本、专科学历教育就先后开办了70多个专业，累计招生6万余人，培养毕业生4.7万人。广大毕业生在自己的工作岗位上爱岗敬业，积极进取，受到用人单位的普遍好评。他们绝大多数已成为所在单位的技术和管理骨干，其中一部分走上了各级领导岗位；一部分获得了省级以上重大科技成果奖；一部分考上了国内外高校的研究生。《中国电大报》曾以“安庆电大专版”向全国电大系统全面介绍了安庆电大的办学经验和成果。1997年4月，在省教委组织的全省高校评估中获得“优秀办学单位”称号。2001年6月，获得中央广播电视大学授予的“全国电大信得过考点”称号。2002年11月通过教育部专家组评估，并获得“先进办学集体”称号。2005年4月，经省教育厅专家组评估，“开放教育试点”项目获得“优秀”的评估结论。2006年，获得安徽电大“开放教育试点”项目总结性评估“一等奖”，获“安庆市先进集体”称号，获安徽电大“继续教育先进单位”称号；2007年，获安庆市“师德建设先进集体”称号，获安徽电大系统培训工作“先进单位”称号；2008年，安庆广播电视大学中职教育获得省教育厅确认的“合格”的评估结论；2009年，获“安庆市卫生先进单位”称号；2010年,由安庆电大编排、选送的节目《社区是个大家庭》获“首届全国社区音乐活动展播”金韵奖。广播电视教育这一全新事业一直受到党和国家的亲切关怀和高度重视。同志指出“这是多快好省发展教育事业的重要途径”。民、、李岚清等同志都先后多次亲笔为电大题词。2008年元月31日，陈至立同志代表国务院在“纪念同志批示创办广播电视大学30周年暨推进国家终身教育体系建设座谈会”上强调：“今天，广播电视大学已经成为我国现代远程教育的骨干力量，成为我国推进全民学习、终身学习的重要支撑”。广播电视大学以其先进的教学手段、灵活的办学形式、科学的管理模式、良好的教学质量得到社会各界的肯定，也赢得了以联合国教科文组织为代表的国际社会的广泛认同，电大文凭被誉为“国际学历绿卡”。在构建终身教育体系、学习型社会建设过程中，作为远程教育骨干力量的全国电视广播大学占有更加重要的地位，发挥更加重要的作用。

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武汉职业技术学院有本科吗？

武汉职业技术学院属于独立专科高校，是没有本科部的，可以通过“专升本”的方式获得本科学历。专升本有两大类型：第一类是普通高等教育专升本（详见：统招专升本），选拔当年各省全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。第二类是高等教育专升本。四种途径：包括自考专升本、高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育）专升本、广播电视大学开放教育专升本。 “统招专升本”是全日制普通高等教育性质的本科，指在普通高等学校专科应届毕业生中选择优秀学生升入普通高等学校本科层次进行两年制的深造学习，修完所需学分，毕业时授予普通高等教育本科学历证书，符合条件颁发学位证书，并核发本科就业报到证。统招专升本属于国家计划内统一招录（统招）。武汉职业技术学院位于湖北省武汉市，是一所经教育部批准独立设置、湖北省人民政府主办、湖北省教育厅直属的公办综合性全日制普通高等职业院校。学校始于1972年创立的长江电讯技术学校，1978年12月，学校更名为武汉无线电工业学校，1999年，教育部正式批准原武汉无线电工业学校和湖北省电子工业学校合并组建武汉职业技术学院，2010年，湖北省工业设计学校、湖北省一轻工业学校并入武汉职业技术学院。截至2015年1月，学校占地面积1580亩，建筑面积65.4万平方米，有主校区和葛店校区两个校区，馆藏纸质图书131.8万册，教职工1390人，固定资产总值11.06亿多元，年办学经费突破2.5亿元。学校设置二级学院（部）14个，普通专科专业73个，有各类在校生2.3万余人。

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考研什么是同等学历加试？本科生有同等学历加试吗？

同等学力和同等学历是两个概念，研究生考试中的同等学力加试指的是则是前者。我国大部分院校是认可除全日制本科以外的同等学历的考生的，只是招生人数与条件限制较高。一般普通高校的全日制本科生考研是不需要考虑同等学力加试这一项的，但是其他种类的本科生是需要同等学力加试的。同等学历和同等学力其意思讲的都是学历问题，但是还是有些许的差别的。同等学历的种类有1.非同一学科，同一专业的所颁发的学位书。意思就是跨学科，跨专业报考硕士，博士，就与其相关。2.本科生种类不同：全日制本科、函授本科、自考本科、夜大本科都被认为是同等学历。3.专科上也有：全日制专科、函授专科、自考专科、夜大专科。这些本专科学历国家都是承认的，但是就是限制较多。同等学力相比与同等学历，范围较广（根据研究生招生考试章程，有如下几类）种类有：1.教育应届本科生，自学考试和网络教育届时可毕业本科生2.毕业2年以上高职高专考生。、3.没有学士学位的往届本科、自考本科、普通全日制本科考生。3.函授专科、自考专科、夜大专科等都是毕业两年以上可以报考研究生。总结一点就是研究生招生考试只能两种学历的人能考，本科和专科，只要是国家和教育部承认的本专科证书都能报考研究生，但是除了本科全日制，其他招生专业较少，招生数量也少，限制也多。不如考在职研究生来的快。

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我第一学历是职高，想提高学历，已取得电大本科学历，但含金量不高，请问有好的建议吗？

我好纳闷。本科就是本科，是电大还是其他大都不是最重要的，关键是你学习还是没有学习，如果你没有学习，拿到清华北大的学历就是含金量高？我们不要把学历和学习分割开来，如果把学历和学习分割开来，那么你拿到清华的学历也仅仅是一张纸而已。综上，电大学历含金量没有不高，不高的可能是你自己没有学到东西。所以，你提高含金量的办法就是学习，把电大哪些课程真的学完，学好，学的比清华北大毕业的学生还好，这样不但提高了自己的水平，同时也提高电大学历的含金量，当电大所有的学生都达到清华毕业生水平的时候，电大文凭的含金量也和清华相当了。

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高考好还是网络教育好，你怎么看？网络教育好通过吗？

都不好。直接高考

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在社会上以后大专学历和本科学历区别大吗？你怎么看？

大专学历和本科学历区别确实挺大的。这里面还有全日制和非全日制的区别隔着呢。高考后，考上大专或者本科，拿到的学历是全日制学历。而有的学生高考连大专都没有考上，只能通过教育，也就是高考、自学考试或者网络教育获取，但是拿到的学历属于非全日制专科或者本科。很多公司、单位或者企业都是不认可的，这个时候很多人就会觉得学历没什么用，其实不然。学历这个东西，你说它很有用吗？并没有，学历不代表你有实际的能力，但是能代表你的学习能力，为什么应届毕业生在找工作的时候别人会看你的学校，因为你的高考成绩、你的学历决定了你的学习能力如何，因为初进公司都是需要学习，需要被培养的。这个时候学历的重要性大于能力。但是等你工作几年后，学历的重要性就在慢慢下降，能力、经历和成果的重要性占比开始上升，所以说如果你一开始的学历不好，那么可以通过工作锻炼自己的能力、经历和工作成果，同时可以通过提升学历、考证来提高自己的竞争力，这样才能弥补自己学历上的不足。

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为什么现在北京好多80到100人的民营软件公司，做程序员的连211本科学校的都没有，大专高中占90%？

其实这个问题用一句韩愈的话能解释:闻道有先后，术业有专攻！首先，985、211出来的毕业生就一定能力强么？不一定吧，可能名校出身的学生，理论水平会比一般大学生或者大专生要强，但是说到实际的上手操作能力，这个要看平时的实践与积累。而这种实践与积累，就并不一定需要高学历的人才，尤其是码农。越是学历低的人，就只能越注重技能的培养。比如华为公司，他们招收的大批量工程师，还是以西安邮电大学的软件工程学生为主，你能说西安邮电的软件工程学生就一定比其他学校的同等专业的强么？还是在技能练习与实践上，是西安邮电的这一部分学生走到了前面。其次，名校出来的学生，更注重升迁与发展，稳定性不如普通学生高。都说人往高处走，水往低处流。同样的，有名牌的人，怎么会甘愿一直在小公司里打拼，肯定是有了机会就一定会跳槽到更有发展力的大公司大平台。而那些大专生，或是普通学校的大学生，能找到这么一份工作已经很不错了，虽然他们也同样想往上走。但是很多大公司的学历门槛，就先踢出了他们。所以，这一批人，更能留在小公司长久地工作。所以，相比较于名牌大学毕业生，这些没有这类光环的人更加稳定，自然老板也就更倾向于用他们。再次，名牌毕业的大学生，一般对薪资待遇的要求都比较高，而对于小公司而言，自然是越省成本利润越高。有时候甚至会出现，雇佣一个名牌大学生的工资，可以雇佣2-5个大专生的情况。在技能相差无几的情况下，老板肯定要用成本最低的方案。就好比看起来特别高端的3D打印技术，中国最大的3D打印工厂就在广东、深圳的一些小乡村。而从事这些工作的，可能是连小学都没毕业的年轻人。这些人，对薪资要求低，对环境要求也不高，技能上完全是以前师傅带徒弟那一套，能带出来了，就留下来接着干，教不会的你直接走人。对于老板来说，这么省成本的方式，不比招几个名校毕业生来当“爷爷”要划算的多么？总之，网络发达的今天，很多高尖精的工作与技能都在不断下放，学习门槛也从以前专业的培训，转向了更接地气的方式，在成本控制上，自然是越划算越好，自然也就出现了题主说的问题。育人育己，共同成长，关注我@班主任如是说，了解更多教育干货！

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