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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-07 12:51:10

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历就是块敲门砖，它就仿佛是一个人的脸面，外在的形象直接影响着别人对你的第一印象。学历也是一样，没有它你连进门的机会都没有，肚子里纵然有满腹经纶你去对谁说呢？但是，工作经验直接体现的是你的个人能力。就像人不能只凭借着漂亮的脸蛋儿吃饭一样，学历在哪都不能当唬人的工具，不管在任何单位和地方，老板需要的永远是你的能力和经验。

: 胡颢龄的妈妈

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

说真的，现在工作了好多年以后，回答这种问题容易多了。我现在公司的项目负责人，负责带项目也负责招聘，老板是海归，对高学历海归情有独钟，认为高学历海归见过世面作品好想法广，所以在面试的时候有意的要求挑选高学历的人。面试的时候我确实发现了一种情况，对于毕业没多久的人来说，海归或者高学历普遍没那么紧张，就是比较自信，无论谈吐和礼节，相对较好一些，这个没办法，见大场面多了自然放松一些，所以这个不是高学历直接带来的，是高学历的附加值，什么意思呢，就是低学历如果持续训练，持续见大场面，应该也不难达到。所以这个阶段，高学历很容易被青睐。那么对于工作年限比较久的人来说呢，这时候工资普遍较高，那么对于人才的要求就不是简单的加数关系，可能就是综合的乘数关系，即解决问题的能力。这个无论学历高低，只有具备了才会被重用，前面讲过高学历有额外的附加值，容易进有名的企业，平台很高见识很广，在人际关系方面比较得心应手，因为谈吐和胆识，又会多种语言，更适合商务对接，这时候职位的设定更加前端，非常适合总助等一系列工作。那么对于学历不高的人来说，这几年如果积极主动，不断高要求自己，很可能在技术上有质的飞跃，这时候切记一定一定不要思维固定狭隘，一定要保持思维广度，主动学习主动否定自己错的一面，不要认为自己有一定职位就不接受新的知识和领域，固步自封，这样的话，学历这个根本不是制约你的因素，因为面试的机会根本不再是网上投简历这么基础了，而是通过口口相传，猎头挖人了。还有一种人，学历低还不积极主动，还封闭自己，然后怪社会带有色眼镜，这种人不好讨论，只能祝福改变心态，接受自己的现状。所以学历和经验这个，无论什么阶段，都要有负责任的心态和解决问题的能力，最后祝大家士别三日能让人刮目相看！

: 温哥华的晴空

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

感谢邀请，我是从事人社工作的小啰啰，也是头友#文秘写作杂谈#。这个问题我们不分过去和现在，按目前社会背景环境下，先把工作经验看做阅历，不看经济情况等各种因素，我想笼统这样概括哈。高学历、高阅历等于人才；因为可以发挥最大能量，市场广阔，人生往往平步青云。高学历、低阅历等于潜力股；因为阅历可以后期积累，人生可能厚积薄发。低学历、没阅历等于平庸之辈；因为是一张白纸，意识到问题严重后，振作精神，晚年还可以颐养天年。低学历、高阅历等于勤劳的；因为生活所迫或者厌学，早早到处搬砖，自然工作经验出色，而往往职务上出现瓶颈。

: 顶礼南无观音菩萨

不顾一切拼命上大学，这些做法对吗？

不顾一切拼命上大学，但是你也要搞清楚一个客观的残酷现实那就是无论你怎么拼命，最终的结果你会发现，能够考上的人终究只有那么多……那么到底有多少人呢？我举一个简单的例子吧，我是山东的，那我就以山东为例：首先你要想考大学的话，你要确保自己能够考上一所普通高中。而考上普通高中，就意味着你必须在中考的时候考到全市的，至少前50%才有保证。当然有很多地区他们的普高率可以达到百分之六七十甚至更高，但是这种情况毕竟还是少数，大部分地区50%左右就差不多了。而最严重的一个问题是，即便你考上了普高，也不意味着你能考上大学。在全省中比较优秀的高中，他们的本科率可以达到90%以上，但是大量的高中，他们的本科率可能只有百分之二三十！而全省的本科率只能达到49%多一些。所以我们先抛开地区地域上的差异，单纯从一个省的角度去看的话，你必须能够达到全省的前25%的名次你才有机会上一个本科，而这个本科可能也仅仅只是一个三本。所以千万不要小看了这个“不顾一切”！想要达到这个成绩，你还真的要拼命才行，尤其是在当下越来越多的家庭对于教育的重视程度提高，使得这种竞争的压力已经体现到了小学阶段。所以在这种情况下，你说不拼命能行吗？然后我们再来看这样的一个问题，有人说上不上大学无所谓没错，我也承认上不上大学的确不意味着人生就一定会怎样。但是现在问题来了，如果你能成为那25%的人，意味着你需要跟25%的人去竞争，而如果你只能成为那75%的人，就意味着你要跟那75%的人去竞争，你认为在哪种竞争环境下你的成功概率会更高呢？事实上，现在社会上很多人只是愿意拿那75%中的优秀的成功人士来比较，那75%中的落魄的人，我个人认为这种比较其实是比较错了……随着社会的不断进步和发展，无论是对个人还是对个人未来的家庭以及子女而言，高学历还是有一定优势的。说个稍微现实点的问题吧，如果你的文化水平不够，那么你可能等有孩子之后在辅导孩子的问题上，你都不知道该怎么办了……

: 紫晶艾玛

学历对于找工作真的那么重要吗？

我认为，学历对找工作有影响的！但是对于上述这个问题，要辩证的看待，好的学历会为你找工作提供便利，但无论在哪个岗位工作，只要持续学习，不断积累，打磨一项过硬的技能，即便没有好学历，你的职场之路才不会太差。具体看法如下:1、若是一起去工地，有没学历，起初差异不大，但是因为有学历的人可能更聪明、见识广，很有机会被快速提升。2、即便同样一个进厂做普工的机会，有学历肯定比没学历好，并且被重视程度高些！3、没有学历，肯定进入不了企业的办公室或管理层。4、在20-35岁，学历就是你的敲门砖，有学历就比可以进入好一点公司或从事好一点岗位。5、随着年纪的增加，尤其超过35岁-40岁，学历影响慢慢减弱，与之相伴的是，职场更看重你的从业经验或专业技术，因为这些技能是为你的职场加分的。6、但若是过了45岁，你没有专业技能的，有学历和没学历的差距又在慢慢缩小了。

: 120斤的大胖妈

我是选择学历还是工作？

有了学历就有了一切！

: 窝居陋室

我是选择学历还是工作？

感谢邀请，大家好！我是快乐工作，认真生活的贝拉，如果你跟我一样热爱生活请关注支持我哦。关于学历和工作的抉择，我相信是很多年轻朋友在纠结徘徊的问题，作为一个毕业5年的大学姐，我来谈谈我对这个问题的看法，供大家相互借鉴探讨。一、学历的意义首先我们来谈谈学历是什么？它是学习的经历，是指曾在某学校毕业或肄业。我们从出生到，是需要学习的，而主要的学习形式是通过在校上学来获取主要的知识，其实，简单来说，学历只是你在学校里完成学业的一纸凭证。那么，为什么当我们即将走进社会的时候，这张纸会显得那么重要呢？我觉得从单位的角度来想这个问题，人与人之间的认知和了解是需要时间的，用人单位在选择人才的时候，并没有那么多时间来了解试探，所以硬性条件可以大大节约企业的时间成本，通常意义上，我们总认为学历越高的人，接受新知识的能力越强，文化水平决定着他的理解能力，所以学历被广大刚步入社会的年轻人当做了第一块敲门砖。二、工作的意义人为什么要工作呢？其实人工作，一方面是通过自己的劳动来获取一定的财富，换取物质条件；另外一方面，人本来就是群居动物，参加工作可以与社会和人群接触，产生社交，产生一些社会关系；还有就是人活着的意义，工作赋予人生意义，为社会创造价值的同时也拓展了人生的宽度。三、综合论述总的来说，对于初出社会的年轻人，无论你选择继续深造还是参加工作，最重要的是保持你的学习力，学习这件事，不是只能在学校里完成的，在社会、在工作中一样十分重要。学习力决定了你的能力，而你的能力决定了你的竞争力。与其在徘徊不如潜心学习，因为在人生漫长的几十年岁月里，你始终会遇上它。你也是一个热爱学习的人吗？你现在通过哪种方式在保持学习呢？欢迎留言跟我讨论，我是贝拉，再见！

: ty_半头砖

女硕士为相亲改学历为本科，你怎么看？

不管女博士还是女硕士，只要超过30还单身的，我都觉得性格不好。

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