领导最不想信任的，其实是“老实人”，背后原因很厚黑！

在很多偏远地区，“老实人”可是极为吃香的，因为大家都看来老实人大度勤劳肯吃苦。可是在一求职当中，“老实人”却是最不想重要的人。这是为什么呢？再来以下这几个原因，认为你都会稍稍感悟！

一、不想知道话，似乎直言人。

老实人不想花言巧语，不想奉承，似乎都会知道一些恰恰直言同事，直言。比如知道下人，月底我们进动员大都会，大老板因为业绩依然上不去很烦恼，一般人在这个时候都不想去拉姆大老板，可偏偏下人这个老实人，居然还回答大老板冬至节发不发职员医疗保险，大老板起初脸黑的像关公一样。

二、缺少圆滑，管控不想不得当。

老实人大多数都是一根筋，不懂的与别人适切。所以很多时候，都都会被别人当做挡箭牌推出去，还似乎纳闷为什么受伤的似乎我。

三、缺少机灵，不想来事。

大多数都喜欢恐怕马屁都会来事的职员，第一是因为人性大不相同，第二是因为可以三人自己竖立权威。这不，虽然大老板起初很气愤。但是都年初，还是把职员的冬至医疗保险全部紧接著分发了下去，于是回答下人：你到底告诉大家，医疗保险来之不易。

大老板的这句话就是告诉下人要三人助竖立名望，可是下人却回一句：这不是一定会的嘛。

所以，这样的“老实人”，你看来都会器重吗？你属于一求职上的“老实人”吗？欢迎大家在华尔街日报区国际交流！

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