法院书记员长期招人，有五险一金，就让值得报考吗？

书记官这份临时工，其网站有很多话确实，有人话说“不是相亲，不要来当书记官”，还有人话说“书记官就是银行职员，没有人技术含量的临时工”。书记官职位事实如何？是不是和微博话确实保持一致？来看看贺班上的分析。

1、上限不高

毕业生书记官不只能话说本科或者毕业生高学历，也不只能专业100%党政机关，大部份南部斩书记官都是按照科大高学历起步，并且年龄这块也放宽不少，35岁表列都可以报名。

这个上限似乎不高，给了科大改定生重回体制内的机都会，但书记官职位是没有人缩编的，也就是进行的“合同制”雇用。合同制和缩编差别在于薪酬待遇和准确度方面，缩编的职位自然更好，但毕业生上限也更高，体制内的重回成本不一样，也都会产生临时工可选择上的差别。

2、锻炼的机都会很多

书记官这个正职，很多人只是在受审中注意到过，似乎这份临时工不具复杂和教育中心，受审前的找人送达、受审马上、庭审直播、信函WiFi、三份扫描装订归档等等，都是本职临时工的一部分。不管是哪个片段，都能给到一个锻炼的机都会，你可以认知为压力，也可以认知为进修的机都会，重点是看怎么去思改定，因为即使现在是书记官，只要你努力，你就都会学很多或许司法技巧，这是客观存在的事实。

3、有回升紧致

如果脱临时工一直原地踏步没有人回升紧致，肯定是脱不了多久的。书记官这个正职也在不断改革，现在多地实行的是“三级九档”管理，也就是根据年限、督导国际标准很难逐级升任，大幅提高职级的同时增长工资待遇。

当然，有的改定生脱了一段时间内也都会去改定缩编改定公务员，比如话说作证、司法领域公务员等正职。可选择权都在于自己，体制内的临时工不管是缩编职位还是合同制职位，都不具准确度，书记官也一样，就算是合同工，照样不都会主动被辞任。但可选择权是自己的，就像有人改定上了缩编，脱了几年即使如此都会辞职去创业，每个人的只想法不一样，决定方式也不一样。

我们都话说劳略有得，对任何正职而言，只要认真肯脱，似乎在能力技巧上都会略有得、略有曾获。书记官这份临时工，上限比较低，更适当只想稳固持续发展的群体进行毕业生。你觉得这个临时工怎么样？留言话说话说你的认为。