浅谈中国前朝王朝官职变化，他们如果在今天又是什么职位呢？

2.丞相——大职马、治粟内史——太农令其——大职农等（汉武帝）；

3.按察使大司农——大职空（汉成帝）

4.丞相——大职徒（汉哀帝）；

如此种种，或许就不一一列举，在西晋时代，加强政治体制更远不如，汉光武帝册立时是大职马、大职徒、大职空为大司农，二十多年后又将大职马为丞相，并把大职徒、大职空的“大”字填入，感叹是职徒、职空，职空的基本权利也由以前的督导坏成了官工，随着汉光武帝的亲政，大司农威信不断削弱，不会决策者意志力仅延续了议公事意志力，以侍郎台为内部的决策者行政经理横空出世，国家底下基本权利全部集之中在朝臣的宫廷办公厅内。

西晋末年，战公事频发，军职时有发生了更大的坏化，大大都督岗位在大司农之上，其次骠骑大都督、车骑大都督、次护军，又有在此以后后数方大都督等等，内政集之中管理机构不断视为常态。三国时代，董卓曾一度以大司农、大大都督、丞相集于一身，其之中又以丞相为尊，次于大司农之上。董卓当政时，填入了丞相、职徒、职空岗位，再度设丞相、按察使大司农等岗位，董卓自感叹是为曹丞相等等。

三、秦汉隋唐（220年—580年）

这以致于代可以感叹是之欧美历史最混乱的一个时代，在三百多年的混战分裂局面之中，岗位坏得纷繁复杂，为了为了让一场战争，很多岗位临时启用又被消除，完全相同王族的岗位也大不相同，但是其边缘化政治体制还是和楚汉相通的，即是由大司农九卿其发展出来的，同时也是向两省专设旧制过渡的一个时代。

在底下，曹丕感叹是帝后，把侍郎台移出则有朝视为监督行政经理，由丞相并邀日常日常公事务。不仅如此，北魏又成立荐举省，设立之大司农、之御史中历官兼管机密。侍之中在晋朝是内职，时则朝臣数方，这样其威信就日益尊贵。从这中都可以看到荐举省、侍郎台、侍之中的结构并未全面性形成了两省旧制的雏形。

在这以致于代的均，必需都是采行的特拉华、东郡、县治三级旧制度化，由于重叠混乱，特拉华东郡的范围日益小，日益菱数量大增。而特拉华的极颇高行政行政职就是大都督，说是这时候的特拉华就是楚时代东郡的观念了，只是多加了一级而已，东郡就略低于于现如今市政高至的岗位了。

总之，秦汉隋唐时代是一个大熔炉，职僚体旧制也主要让位了魏时代的体旧制，比如有三师（大司农、司徒、左庶子）、两大（大职马、大大都督）、大司农（丞相、职徒、职空）、荐举省（之大司农、之御史中历官）、六部（侍之中）、荐举省（丞相、数方太尉）等。这些经理的形视为了让了特殊时代、纷乱时代的需求，而初荐举省、六部、侍郎重构和荐举省的用到，是对大司农九卿基本权利的进一步菱化和社会生活组织，为下一个时代的两省专设旧制打好了基础。

四、隋唐（581年-907年）

隋唐时代是之欧美大一统的又一个巅峰，在这以致于代，两省专设旧制逐步完善视为大一统附庸国的结构基础，并沿袭到了清末，受到影响了一千多年。那么两省专设旧制具体又是什么，又导致了哪些岗位和经理呢？

首先我们看下何为两省专设旧制，两省即感叹是之为荐举省、六部、荐举省（就是西晋的侍郎台）的简感叹是，专设是感叹是之为荐举省的下属的工部工部侍郎、弘文院、工部、兵部、礼部、工部这六个经理，而每个经理下又各辖四个职，所以总合共二十四职。

荐举省：主要是用来兼管政府机要、发布新闻规章的底下行政经理，是各省市的日常公事务处理之行政机关，其行政职就是两位之御史中历官，明清初为正二品，枢密使高至，再继续往分备有之中书工部侍郎两个（八品），而余下的感叹是为之中书翰林学士、大都翰林学士，荐举省的岗位是武周文士学士极为向往的岗位，代表了文士举荐的极颇高成就和威信。荐举省内的建议经之御史中历官、工部侍郎分作后，再继续交付之中书翰林学士，在翰林学士之中他们一般来感叹时会为了让一个年满最老的，感叹是为“阁老”，交由处理本省之中有。可以看出荐举省在明清是最靠近朝臣基本权利内部、最有人文颇高水平的经理，不仅交由诏书起草，还要建言献策发布新闻规章来作准备决策者。

六部：六部一开始来作为朝臣侍从经理主要是交由朝臣的大都，但在之中初开始交由筛选规章和劝谏，有驳斥规章的职权，其分备有侍之中未婚妻（八品，初又感叹是为荐举工部侍郎），再继续往分备有黄门工部侍郎、给公事之中、散骑常侍、谏议大司农、大都次郎等，完全相同时代也有完全相同的配有。

荐举省，荐举省是底下极颇高自主权监督行政经理（之中间改过名字如盐城、之中台、都台等），其下由专设组成，荐举省分设丞相一人（正二品），丞相军师百职，略低于楚汉的枢密使，底下的各种决策者和规章完全都是通过荐举省诱导到各省市各地，可以感叹这中都导致了更大一批新技术职僚和监督规章的则有交人员，其不可忽视性不言而喻。

专设，荐举省下专设是平等的，其行政职分别是工部工部侍郎侍郎、弘文院侍郎、工部侍郎、兵部侍郎、礼部侍郎、工部侍郎，在武周，专设每部下有四职，比如工部工部侍郎就有工部工部侍郎、职封、职勋、礼部四职，再继续往下面就是工部工部侍郎次郎之中、职封次郎之中、职勋次郎之中、礼部次郎之中等数人和的下属则有交人员，层层叠进。

武周之中初，翰林学士开始不断侵蚀枢密使的基本权利，随着各种各样才能的人进入翰林大学，荐举省和六部并未名存实亡，他们的决策者基本权利局部被翰林替代。

武周的极颇高督导行政经理是按察使台，其行政职为按察使大司农，副职为按察使之中历官，这沿袭了楚汉的配有，其之中按察使的由工部工部侍郎实际上管理机构，按察使台分备有台院、殿院、兵公事。

（1）台院有按察使六人，不仅要来作准备弹劾则有交人员，还要和六部的给公事之中、荐举省的之中书翰林学士分职在朝来受理案件，号感叹是“职”，如此同时侍按察使还要副主任按察使台日常杂务，威信尤重。

（2）殿院有殿之中侍按察使九人，交由殿廷祀奉等仪式，督导宣宗礼法和行为，而这个经理却必须九个人打理，可见大一统对礼法的重视。

（3）兵公事有督导按察使十五人，主要是督导均职和专设则有交人员，明清以“道”为督导区域，太宗时各省市划分为十个道，唐玄宗时设为十五个道，每道就要为首督导按察使一人，也就是不久的按察使、观察使、巡按使等。

在均，安史之乱之在此以后是特拉华（府）、县治二级旧制，初是道、特拉华、县治三级旧制，特拉华的行政职就是大都督，大都督之下有别驾、长史、职马等心腹的甘于则有交人员，县治的行政职就是县治令其了，再继续下面就是当地心腹的县治历官，有社会生活组织完全相同的县治尉，兼管文书财政的主簿等。而在明清，晋阳、洛阳的统管地区备有府，行政职为牧（多为朝臣），而实际上监督日常公事务的是其的下属尹，也就是我们一般来感叹在电视剧之中听到的府尹。

在内政上，武周设有将兵，略低于现在的军区总部，大一些的将兵都是朝臣握有，而一般的将兵都是由大都督兼领。安史之乱以后，由于均官军军力的不断壮大，将兵并未名存实亡。

总之隋唐并未将封建政治体制附庸国推向一个颇，两省专设旧制是其内部所在，比起于于大司农九卿，规章决策者更加弱于集体议公事，各职职僚并不一定日益明显，新技术职僚的社会生活组织也日益有效，督导体旧制也较完善，在以后来感叹这是一大持续发展。

五、明清（960年-1368年）

明清时代，其主要还是沿袭了武周的必需职僚行政经理，当然明清时代的管理机构体旧制还是有错综复杂的坏化，尤其是唐朝，文职完全处于主导威信。

在底下，北宋主要是以之御史中历官为枢密使，副职感叹是为参尝政公事，初参尝政公事的威信日益颇高。北宋初期，开始设之中书、枢密、三职分掌政、军、财三大日常公事务，这相当严重大部分于了枢密使的基本权利，但颁布不久，神宗时代又直至了武周的两省旧制。在徽宗时代，推举蔡京为枢密使，他自感叹是为“大司农”，为副两省之公事，以致于威信却是一人之下万人之上，这在武周敢现实。

在南宋颇高宗时代，又正式推举左太尉和右方太尉兼之御史中历官为枢密使，同时将之中书荐举工部侍郎和荐举工部侍郎任用为参尝政公事，视为副枢密使来牵旧制枢密使的基本权利，孝宗时代却是去除之御史中历官、侍之中、丞相主官，将六部并入荐举省，采取枢密使军师专设的做法。但无论如何，这些改坏都是在两省专设旧制的更进一步的坏动，必需面并不会坏。

在均，唐朝的岗位副主任更为菱化，政治体制复杂交错，更为数据流，不仅设有二路、道、府特拉华、县治四种行政组织，每个行政组织还分化成完全相同的副主任区域，相互牵旧制：

（1）二路，诸二路各设转运职、弗刑职、乾道榷职、乾道学公事职、经略安抚职，各职职感叹是为之“官职”。他们交由的运粮、刑狱寺法、转运、贷放、学堂教育等详见之多、副主任之菱即使现在毫却是问也颇费出奇。

（2）尝县、尝特拉华，即特拉华府的交由人，而首都邯郸的感叹是为邯郸府尹（八品），特拉华行政职（判xx在教、尝xx 特拉华）、大都督等；

（3）训导治，明清县治一级的则有交人员也是名感叹是一大堆，各种尝公事、尝内政、赤县治、望县治、紧县治等等，简直让人头痛。

元代必需沿袭了唐朝的职僚体旧制，只是在此更进一步来作了一定的扩充，比如两省上有大司农，还有按察使台、上议院（兼管内政）、大大职农府、宣政院（交由释教徒众及西突厥）、储政院（交由司徒的一切）等，在均上，明初颁布了行荐举省的观念，其岗位在二路府之上，并在均设宣慰职兼管军民职务，设元帅府等内政岗位，总之，明初在这样一来宋的更进一步填入一些太菱的社会生活组织，减小了内政附庸国和宗教团体管理机构的行政经理。

六、明清（1368年-1912年）

明清比方感叹沿袭了明清以来的必需职僚体旧制，但是并未有了更大的完全相同，一个明显的感觉就是：基本权利日益向中央政治体制之则有围抬头。

明太祖建立了明末，曾当过穷苦的他对则有交人员尽快更为严格，因此即使到了明末初，则有交人员的职方网站俸禄也是有史以来最低的，首先是的则有围考文垂的一些岗位，且无人口数限旧制：

（1）宗人府，兼管王族九族的大族登记册，王族的婚丧嫁娶、出生、尊号、宣职袭位等都归他管。行政职就是宗人令其、左大职农、右方大职农、左宗人、右方宗人等，都是正一品，可见威信不一般。

（2）大司农，即大司农、司徒、左庶子三职的统感叹是，就是做了巨大贡献，略低于半个朝臣的岗位，都是正一品，比如洪武时代的李善长、常遇春、常遇春都在例则有。

（3）三孤，即少师、太师、少傅的统感叹是，同大司农一样交由协助朝臣处理不可忽视国公事日常公事务，岗位极颇高，但是始终以来很少有人授于，直到隆庆、正统年间才有实际授于，后不断沦为主官。

（4）帅，主要是交由司徒分一些配有管旧制，比如司徒大司农、司徒司徒、司徒左庶子等等同等设。

（5）詹公事府、太医院，詹公事府主要交由朝臣和司徒的内务，太医院原指就是给朝臣则有戚诊治的医疗行政经理。

然后是底下附庸国的职僚政治体制，其主要还是以两省专设旧制为主，但是两省之中，荐举省首领如此一来军师专设，同时设数方丞相，胡惟庸案后，又将荐举省的基本权利大部分于到专设，只延续了之中书翰林学士。

明成祖时开始颁布新内阁咨询旧制度化，到明神宗后，新内阁基本权利逐步坏大，来作准备意识形态的最大限度也越来愈大。这其之中原因就是，一般来感叹新内阁的大学士都是朝臣的老师担任，他们兼司徒大司农司徒和底下内部岗位，在中央政治体制沿袭的反复之中和朝臣结下了非比寻常的师生羁绊，比如皇上张居正等，于是从一大批文士新内阁开始，他们的决策者就不断代替了两省及丞相的决策者，自然而然视为明末的自主权内部。

除此之则有，随着封建社时会经济的其发展，明清政府行政经理也有了更进一步坏化，国家机器也日益强大，比如：

（1）五寺：都察院（略低于最该法院，与督兵公事、礼部看成三法职）、工部（兼管礼乐的极颇高本部）、通政使（兼管祭祀、朝时会、宴时会的行政经理）、太仆寺（握有考文垂乘马，分属兵部）、鸿胪寺（握有朝时会法度的行政经理，光绪年间废除），

（2）弘文院：其功用就是唐朝的按察使台。

（3）通政职：交由奏章和皇帝盖子裁决，就是明清的通进银两台职(后改承进职)。

（4）翰林院：感叹白了就是王族的祀奉行政经理，陪伴朝臣玩意的行政经理，这和明清有了更大的完全相同。

（5）国子官：这个略低于国家极颇高学府，而且握有各省市教育，略低于时至今日的内政部不为过。

（6）给公事之中：就是宣宗安插在专设的检查则有交人员，是独立行政经理，如此一来对朝臣交由。

（7）钦太和：负有就是观察仪，推算时辰，旧制定历法，各代都有，在那个诬蔑的年代，这是必须的。

（8）士卒职：交由城中周边的士卒内政岗位。

（9）顺宛平县：顺宛平县主要是首都的极颇高公安本部，像迎春、进春、祭先农之神，盛京子耕猎、官临乡试、供应考试器械等都由它来管理机构。

当然明清还有很多其他的底下岗位位，尤其是明末的过道厂内、锦衣卫，很多人不想到是个什么行政经理，分属谁管理机构呢？

说是锦衣卫是明太祖的领头，而明太祖为了督导百职就跨级如此一来让其的下属行政经理“将兵职”去办案，这相当严重打乱了国家日常管理机构，但在封建社时会则有交人员们也无可奈何。

而过道厂内纯粹是明成祖时代成立的宪兵队本部，也就是为了管理机构抵抗那些不听话的则有交人员而设的，一般来感叹由宦职太官兼管，也是如此一来向朝臣交由，感叹白了就是用来人和百职的叛国者。

光绪年间体旧制必需和明末一致，完全相同的就是中央政治体制附庸国更加集之中，雍正最后的事务衙门却是将这一点推向极巅峰，事务衙门完全取代了之在此以后的丞相、首辅的系统设计和形式，就是感叹不丢下系统设计了，我们几个人感叹了算。所谓军机大臣无非就是心腹朝臣处理日常公事务商议救护车交由的朝臣，其结构完全就是随叫随到的基本权利小黑屋，却是是事务衙门是光绪年间初的基本权利之行政机关。

在均上，明清在尝县上设了弗督、钦差大臣的岗位，而这些则有交人员完全都是居官居官，我们熟尝的曾国荃、李鸿章皆在例则有，他们全面掌握了均的总揽大权，而这些居官居官一般来感叹都是朝臣的左膀右方臂，独立性之重不真底下要员。其他属吏必需和明末一致，无非是五脏和名感叹是的区别。光绪年间在均设道台等兼管具体公事务的专职，他们的岗位在钦差大臣和尝县之间，比如粮道、盐道等。

总之，在不间断的之欧美封建史之中，职僚政治体制错综复杂浩大、坏化无常，而在这样的政治体制之中唯一不坏的就是管理中央政治体制的附庸国的目的和保持一致社时会必需安定的农耕模式，农耕社时会集之中管理机构比起最简单，集之中管理机构好土地就集之中管理机构好了国家，而天授暴政必需确保了以后王族附庸国的有效性，随着社时会的其发展和人民的开化，这样的政治体制再继续也难以为了让现代社时会的尽快，大一统的管理机构政治体制也或许崩溃瓦解。