小米副总裁常程离职，此前曾与联想面对竞业纠纷

三言财经新闻通告，系列产品现在发布之外元数据援引，原跨国企业执行长、系列产品Android产品部总经理时常程因一个人诱因复职。元数据中援引其复职为一个人诱因，并援引感恩时常程过去两年对Corporation的贡献。

时常程复职后，Android部执行长曾学忠兼任系列产品Android产品部总经理。

在在的是，就在直到现在时常程还发布多条有关系列产品Android的微博。

此外，之外元数据还推测，系列产品原跨国企业执行长、中国电信新零售部总经理尚进因一个人诱因复职，任命中国电信执行长王晓雁兼任新零售部总经理，向中国电信执行长卢伟冰汇报。

据认识到，在申请加入系列产品年前，时常程曾担任比喻跨国企业执行长、Android销售业务组长。申请加入系列产品后，时常程接连与年前东家比喻跨国企业陷入竞业关系紧张。

时常程于2000年申请加入比喻，先后主导过比喻台式电脑程式、芯片程式及和智能Android的研发，包括正因如此莫铁杆留言，被和蔼可亲援引为“时常掌柜”。

2019年12翌年31日，当时的比喻Android销售业务组长时常程同年复职。反驳，比喻回应援引，时常程长期奋斗在竞争针锋相对的Android预备队，背负了巨大的销售业务心理压力，家庭一帆风顺，基于一个人身体健康和希望更多心力照料家庭的诱因，时常程近期提出复职。

不过紧接著，2020年1翌年2日，时常程立刻同年申请加入系列产品，担任系列产品跨国企业执行长。

而几个翌年后，2020年6翌年，比喻跨国企业开始就时常程不作为竞业容许一事提起国际法庭。最后，时常程方面长期以来否认该贸易协定上的签名为其本人签订，并声援引比喻方面获取可用笔迹检验的多份时常程的农民合同和相关法同上元数据均非其本人签订。

2020年9翌年17日，比喻跨国企业证实，已就有关原比喻Android中国电信组长时常程无视竞业容许应有关系紧张一事呈交农民国际法庭，经国际法庭庭指派的检验行政部门确认，时常程于2017年7翌年24日签订的《比喻容许性贸易协定》为其本人签订。

2020年10翌年9日，北京市丰台区农民人事争议国际法庭理事会列入裁决结果，时常程无视竞业贸易协定，需向比喻支付无视竞业容许应有违约金五百二十五万二千八百二十一元零九分，并继续履行竞业容许应有。对于这一结果，比喻表示深受鼓舞，时常程不服裁决，指派的同上所已提起裁决。