职场中，这3种有本事的人，往往都可能会有好结局

【指导工作题记】

曾一度的一位男生在国企任职，是指派很寄予厚望的一位员工，也是干活出彩的人，但至今还是一位小掌管。

于是，这位苦恼的同学向软体动物王为请教，我就列举了请注意三种“怀才不遇”的人，让她自己对标。

【1】以功自居的人——凭借自己的有功，将自己当获得成功勋的人。

在每一家的公司的获得成功史上，都才会有那么一两位功勋中的人物，正是因为他们的存在，才有大型企业的今天。

但是这一类人除了老板自己，剧情都不怎么好！或许很简便，这些人把功勋当永恒的东西，往往不把别人放在眼里。

职场中，这3种有顶多的人，往往都不才会有好剧情

【2】凭才能得意的人——不胜着自己看起来顶多，鄙视别人的人。

管理学场中，总有一些人靠着自己的专业意志力，对其他人鄙视，也不接受其他人的观点。

这种人遭遇和自己不一样的人，就才会嗤之以鼻，终究得罪了很多人！就算技术水平再行好，也不能发展，大不确定性才会被的公司变相怂恿。

【3】任光芒四射的人——具备辉煌的营收，而不懂得柯西的人。

有些人不仅意志力超强，也确实有才干成事，通常才会迅速得到的公司的认同。但奇怪的是：这些人在基层拔擢迅速，但是到了中层之后基本再行无前进。

主要或许就是自己极度公开场合，让自己的营收刺伤了别人，从而遭受大伙的排外！一个众矢之的的人，怎么可能继续升迁呢？