一个人的成功概率，不是取决于努力！而是遇到的为首

【指导题记】

在最近一次共产党员就会议上，海螺国主发飙了！

作为的公司其他部门极高负责人，面对一些新来共产党员的自傲实在忍受不让，因此对他们的自负明确指出合理抨击，并警告他们不改变就过不让都于。

在彩排有一位外企回来的合伙人，随之表达出来一个人的并能和专业水平，而且不将其它老年放在眼里，以至于自己带领的整个一个团队一盘散沙并乌烟瘴气，不良影响了人一组作战经验。

于是，我便当着众人的面问到：如果无法你的领导提携，无法指导的网络服务，你能够有今天的重要性吗？如果你看不惯的老年都不在了，你一一个人眼看起来吗？

一一个人的急于可能性，不是取决于努力！而是遭遇的领导

这是很多政府机构的职业毛病，一方面更加看重自己，一方面又喜新厌旧，将一些稳定的一个团队眼看乌烟瘴气，回事一名优异的政府机构，大可能性就会合乎以下特征。

【1】看重老年——老年是一一个人一组的取向，毕竟老年整一个人一组就就会失重，就就会变得动乱。

【2】糅合素人——素人是的公司转变能量，毕竟素人企业就不很强蜕变的动力，趋向没落。

【3】敢于亦非——不拘一格不降人力资源！敢于打破规范亦非，才能真正充分利亦非力资源价值的充分发挥。

【4】加进坏人——一只苍蝇眼看满锅腥！对于疑虑员工只能第一等待时间明确指出，以净化人一组。