去年年终奖还没发！申万宏源员工称作“断供压力大”发邮件讨薪？

《指引》规定，股票交易应制定薪预算金额，薪方案要相适应商品天数波动因素和金融业及一些公司业务发展趋势，适度平直薪分发安排，同时做好薪激励的极大值管制和节奏控制。

《指引》还要求，股票交易应通过完善一些公司治水、明确各方职权、强化监督选择性，保证薪制度有效落实，确保薪约束选择性与违反规定管理有效衔接，避免过度激励、短期激励引起违反规定风险。与此同时，股票交易应将薪管理纳入一些公司声名风险评估体系，促进薪相关声名风险评估。

曾三度新闻路透社 俞瑶 谢雨桐

总编 陶玥阳