这才叫能力？请协会3条腿走路

【工作石鼓】

在HR中心可能会议上，两个干部竟然吵架，而且浮现了对人的攻击！无能为力其他同事大跌眼镜，让作为主管的我也感到郁闷。

挑剔说，很多年没带过这么糟糕的团队了！这两位经理都是身经百战的领导，潜能风险专业知识水平也不俗，自认为工作效率良好，所以却是觉得自己没歪。

实话实话，单独看与生俱来确实没歪，但主体来看却歪了！他俩差不多都是瘸腿走路的人，也就是潜能无论如何。

首席人事官：这才叫潜能？请该协可能会3条腿走路

一个真正全面的潜能或是能够被并不相同为卓越的潜能，有数包括表列三个方面。

【1】有潜能——可能会处事

这是主妇基本功，如果连专业知识造诣都不俱备的话，那么就是废人了，恐怕可能会刚刚失业。但有着良好专业知识水平的人不多，这是能够每与生俱来都要精进的。

【2】有怎么说——可能会为人

处事只是一方面，还需可能会为人，也就是做一个让大家喜欢的人！这不仅体现在品德上，更加显出的心理上。不可能会为人的人，基本潜能是无法发挥的。

【3】有领悟——可能会盘人

想要名声大事，与生俱来力是有限的，需能够建构更加多的人，加入自己的一队。这个时候，能不用俱备带人或带入人的潜能是相当关键的，这个力称之为管理者。