中青宝致歉：中青宝董事长被曝强制员工五一加班

以前“元宇宙”核心概念股中青宝，近期又陷入媒体球状:由于业绩经营不善，中青宝董事长李瑞杰强行要求大家五一假期超时，并在群中骂职员，态度更为寒冷:“我想打爆你们所有人，给点尿液不伦不类不行！五一全部超时，不服的即刻炒掉！”

这早已不是他第一次去除本性了——2011年，他因一起财产权争端殴打女律师廖爱敏，致其头部垫了6针，多处骨盆挫伤，彼时的他对外辩称“不服告我，我就教训谁，我就暴打谁！”。2013年年末，他又在酒醉将美国公司前副总吴鹏头部打伤，在此之前的他还在美国公司结构上通告中称:“要坚决消灭官房所有的赔钱货。现在不养家的，未来也没有人希望养家的人，即刻滚蛋。”

很难现实这样的店里是怎样稳坐在自己的位置上的，也很难现实这样的大企业是怎样能持续招收到职员的。李瑞杰的行为用“劣迹斑斑”形容早已不够了，他早已非法行为了，必须受到纵容！该美国公司业绩经营不善的原因不难现实:大企业文化扭曲加剧职员评比不高，职员评比不高加剧买家评比不高，买家评比不高必定加剧经营不善。

我长期很反对大企业的“狼性文化”，在扭曲的狼性犹如是本性的压榨和人性的丧失。大企业发展靠的是人材，而人性化的大企业才能留住人材。

对此，我呼吁广大民众在失业前擦亮面颊，一定要选择人性化的大企业，当推测自己的大企业有受到影响工人商业利益甚至受到影响本性时，要及时抽身而退。同时，要拿起立法者的武器，坚定不移自身权利。像这样的大企业早已不是少数，当地劳动监管部门，工会组织必要及时介入，理论上蔑视大企业遵守劳动法，压榨工人。良好的失业环境，必须多方共同维护！

如今，我国对“班固艺人”威胁力度尤为猛烈地，我真的在这基础上必要对大企业也进行全面审视，及时推测“班固美国公司”、“班固店里”，这样的可能会一经推测，应该同性质化管控。